sábado , 17 de agosto, 2019

Sortearon los 15.000 beneficiarios de los programas de empleo PPP y PPP Aprendiz

Este mediodía se publicará el listado de beneficiarios en la página oficial de la Secretaría de Empleo. Alejandra Vigo sostuvo que estos programas son el sello distintivo de una gestión orientada a apuntalar las oportunidades laborales.

Este mediodía se dará a conocer el listado completo de los 15 mil beneficiarios de los Programas PPP y PPP Aprendiz que fueron sorteados ayer en la Lotería de Córdoba.

Se designaron 8.500 jóvenes para el PPP en su modalidad Aprendiz; 5.000 para el PPP tradicional, mientras que un 5 por ciento se reservó a discapacitados y el mismo porcentaje para personas procedentes de sectores vulnerables.

En el siguiente link se publicará la nómina de beneficiarios, quienes deberán descargar la notificación y presentarla en la empresa con la cual salieron sorteados. La práctica laboral comenzará el 1 de noviembre, previa presentación de las planillas de horarios por parte de las firmas o empleadores privados.

Al respecto, la secretaria de Equidad y Promoción del Empleo, Alejandra Vigo, recordó que los beneficiarios del PPP van a cobrar 3.500 pesos, mientras que los del PPP Aprendiz percibirán 4.000 pesos, “para incentivarlos y que no dejen los estudios. Los jóvenes que acompañan estas prácticas con cualquiera de los niveles de educación o con algún tipo de capacitación y que tienen entre 17 y 24 años, también reciben el Progresar, que es el programa que hoy asigna la ANSES para los jóvenes y que nosotros aprovechamos para que también actúe como una ayuda importante, a la hora de cobrar una asignación”.

“Para nosotros (PPP y PPP Aprendiz) es un pilar fundamental porque prácticamente el 70 por ciento del presupuesto de la Secretaría lo estamos invirtiendo en los programas de empleo”, aseguró la funcionaria, quien precisó además que iniciativas como el PPP y el PPP Aprendiz “promueven el empleo y facilitan que muchos de estos jóvenes que tienen hoy la chance de esta primera experiencia, quedan en las empresas y forman parte del empleo registrado”.

La secretaria de Equidad y Empleo destacó la decisión de reservar lugares para discapacitados. “Es un 5 por ciento y nosotros en este año hemos logrado dar un paso muy importante; primero hemos logrado consolidar en nuestra página el Portal de Empleo que ha logrado fortalecer la relación entre el que busca  trabajo y el que está en condiciones de proporcionarlo”.

También explicó que “dentro de las empresas que ofrecen empleo, figuran aquellas en las que se destaca el icono de la discapacidad, que son las que están especialmente interesadas en que las personas con discapacidad puedan acceder al mundo laboral. Por otro lado estamos trabajando fuertemente para que este año podamos sacar adelante la sensibilidad y la empleabilidad de ese sector de la sociedad, que tiene algún tipo de discapacidad”.

Según Vigo, puede que no obtengan un trabajo en la primera ocasión que se presentan “pero al menos ya ingresen a un nivel de empleabilidad  porque se les enseña cuál es la actitud requerida para el puesto, cómo presentarse a la primera entrevista, de qué forma elaborar un curriculum y todos aquellos requerimientos de un nuevo mercado laboral”.

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